Post by Seungkyu Lee 이승규 Dean

채널톡 Newbie Talk with Co-Founder Josh Jaehong Kim Newbie Talk with Co-Founder는 신규멤버들로부터 질문을 받아, 공동창업자가 답변하는 시간입니다. 현장 질문과 현장 토크가 지속되는 Small Talk Big Results가 이뤄지는 장이에요. 신규멤버가 던지는 날카롭거나 사소한 질문에 창업자가 투명하고 솔직하게 답하는과정 자체가 "우리 회사는 누구에게나 질문할 수 있고, 투명하게 공유하는 문화다"라는 강력한 시그널을 줄 수 있습니다. 현장에서 이런 질문들이 오고갔습니다. 🛠️ 5년 후, 10년 후 채널팀은 어떻게 성장할까요? 🧭 채널팀은 왜 그렇게 고객에게 집착하나요? 💡채널팀이 정의하는 '잘하는 세일즈'란 무엇인가요? 🤝 채널팀은 어떤 멤버들이 모여있나요? 🔋창업자의 노력을 지속하는 힘과 에너지는 어디에서 나오는지요? 저는 "이런 스피릿이 있는 회사에 오길 잘했다", "창업자의 지금까지 여정과 삶을 대하는 마인드를 리스펙한다"라는 신규멤버가 느끼는 감정 그 자체가 찐온보딩이자 나아가 잠재후보자에게는 채용브랜딩이라고 생각합니다. 최근에 읽은 책을 인용하며, 포스팅을 마무리할게요. 주말에 이 문구를 읽을 때 지난 토크세션이 떠올랐어서요. 리더인 당신은 모든 직원 개개인의 이익을 전부 다 만족시킬 수 없다. 하지만 구성원들 각자가 보기에 '조직 전체의 이익'을 최우선에 두고 움직인다면, 신뢰는 당신 편이 된다. 그들이 중시하는 가치를 지키고 이어간다고 여기기 때문이다. -『THE THIN BOOK OF TRUST』Charles Feltman - --- 👇자세한 내용은 아래 팀블로그의 생생한 아티클에서 확인해주세요. 아마도 이번 아티클을 다 읽고나면, 아마도 가슴이 뜨거워지시는 분이 계실거에요. 그렇다면, 그것은 바로 채널팀에 합류할 신호라는 사실을 기억해주세요. 스마트하고 미친듯이 열정적인 최고의 동료들과 함께 일하고 싶은신 분! 채널팀 멤버들이 여러분을 애타게 기다립니다! 그리고 온/오프라인 커피챗☕은 언제든 환영입니다🫶 행복한 오늘되세요.💪 https://lnkd.in/gG5hpRmw