Post by 難波猛
【#繋がり申請歓迎 】マンパワーグループ株式会社 人事コンサルタント ◆著書6冊：『ボスマネジメント』『ネガティブフィードバック』『働かないおじさん問題 のトリセツ』、他 ◆専門：管理職研修／ミドルシニア活性化／キャリア開発／再就職支援／雇用調整 ■プロティアンキャリア協会認定アンバサダー、人事実践科学会議事務局長、日本心理的資本協会理事
【色々なメディアで掲載されました✨️】 『ボスマネジメント』出版から約3ヶ月、お陰様で多くのメディアで取り上げて頂きました🙇 「上司と部下の関係構築」は、組織にも本人にも頭を悩ませる問題なのかもしれません。 お手隙な際にご笑覧いただければ幸いです(^^) --------------------- 【幻冬舎ゴールドオンライン】 黒字でもリストラされる時代に、“生き残る人”が上司との面談でぶつける〈一つの質問〉 https://lnkd.in/g6T2gteQ 【現代ビジネス（マネー現代）】 「上司が怖い」が25.4％…"退職代行"利用者こそ陥る、終わらない「上司ガチャ」の落とし穴 https://lnkd.in/g28E6m7W 【ダイヤモンドオンライン】 上司との面談で「特に困ったことはありません」と言い続けた40代社員の末路 https://lnkd.in/gHscssS4 【東洋経済オンライン】 会社を辞めるか否か迷った時に「後悔しない決断」をするための《判断基準》はどこに置くべきか https://lnkd.in/gmacQr5B 【Zuuオンライン】 上司はマネジメントする時代、ボスマネジメントが世界標準な理由 https://lnkd.in/gG8z9zUj 【ヤフーニュース】 上司との1on1が「雑談で終わる人」と「成長につながる人」、“事前準備”の決定的な違い https://lnkd.in/gS2fDB3G 【flier(フライヤー)】書籍要約 https://lnkd.in/gc6BjuHU 【HRプロ】書籍要約 https://lnkd.in/gcve-FZP 【月刊 人事マネジメント】書籍要約 https://lnkd.in/gusPKxry
