Post by 北川奨

「採用したい人が採用出来ない。」 製薬・医療機器ベンチャーの経営者やVCの皆様とお話ししていると、この言葉を本当によく耳にします。 研究開発、CMC、臨床開発、薬事、事業開発…。 事業を前に進めるために必要な責任者人材ほど転職市場にはほとんど存在せず、採用活動が長期化してしまう。 これまでxCAREでは、製薬・医療機器業界に特化したスポットプロジェクトを中心に、多くの企業様をご支援してまいりました。 その中で、「まずはスポットで参画いただき、その後フルタイム採用につながる」といったケースや、「本来は正社員として迎えたいが、どのエージェントさんに相談すればよいか」といったご相談を数多くいただいてきました。 こうしたお声を受け、このたびxCAREでは、製薬・医療機器ベンチャーに特化した【CXO・部門責任者】の人材紹介にも、本格的に注力してまいります。 私たちの特徴は、単に求人票をお預かりして候補者をご紹介することではありません。 日頃からスポットプロジェクトをご一緒しているからこそ、 ・どのような環境で力を発揮されるのか ・どのようなマネジメントスタイルをお持ちなのか ・戦略だけでなく、自ら手を動かして事業を前に進められる方なのか といった、レジュメだけでは分からない強みやご志向まで理解したうえで、ご紹介できることが私たちの強みです。 これまでのご支援実績の一例です。 外資系バイオテック企業　Japan Country Manager 外資系医療機器メーカー　Japan Medical Affairs Director 日系再生医療系バイオベンチャー　R&D Head 大学発バイオベンチャー　研究開発本部長 大学発バイオベンチャー　CMC開発責任者 医療機器スタートアップ　研究開発部長 医療機器スタートアップ　事業開発責任者 もちろん、すべてを正社員採用することが最適とは考えておりません。 開発初期や不確実性の高いフェーズでは、必要なタイミングで必要な専門家に参画いただく「スポット支援」が適しているケースも数多くあります。 一方で、CXOや開発責任者など、事業の方向性や組織づくりを担うポジションについては、長期的にコミットいただける人材を採用することが、企業価値の向上につながると考えています。 「このポジションは採用すべきか。それとも、まずはスポットで経験者に参画いただくべきか。」 そんなご相談からでも大歓迎です。 製薬・医療機器・再生医療・大学発バイオベンチャー・VC/CVCの皆様、お気軽にご相談ください。