Post by Zorlu Holding

Zorlu Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Hakan Timur, Kurumsal Risk Yönetimi Derneği tarafından düzenlenen 12. Global Riskler Zirvesi kapsamında gerçekleştirilen “Yapay Zekâ ve Yetenek Yönetimi” panelinde konuşmacı olarak yer aldı. Panelde; yapay zekânın yetenek yönetimine etkileri, değişen yetkinlik ihtiyaçları, işe alım süreçlerinde veri ve teknoloji kullanımının rolü ile çalışan deneyiminin yeniden tasarımı ele alındı. Hakan Timur, yapay zekânın sunduğu potansiyelin ancak doğru yetkinlikler ve güçlü bir organizasyon kültürüyle değer üretmeye dönüşebileceğini vurgulayarak; sürdürülebilir başarının bu iki alanın birlikte gelişimine bağlı olduğunu ve kurumların bugünden bu dönüşüme yatırım yapmasının kritik olduğunu belirtti. Kurumsal Risk Yönetimi Derneği - KRYD