Post by Zoraia Leão

Uma verdade? O trabalhador nunca esquece o líder que apostou nele. Muito se fala sobre estar preparado para as oportunidades. E concordo plenamente. Há alguns anos eu ouvi a seguinte frase de um gestor: as oportunidades não param para que a gente se prepare; é a gente que precisa estar pronto quando elas surgem. No que você está melhorando para uma promoção? Mas também é necessário deixar claro algo fundamental: o interesse em ser desenvolvido. Desenvolvimento não acontece apenas porque um líder aposta. Ele acontece quando o colaborador demonstra vontade de aprender, abertura para feedback, disciplina para evoluir e responsabilidade sobre o próprio crescimento. O encontro entre um líder que investe e um profissional que quer se desenvolver é o que gera times fortes, resultados consistentes e carreiras sólidas. Quando um líder acredita, o colaborador cresce. Quando um líder desenvolve, o time evolui. Quando um líder aposta, todos ganham. Que possamos ser, ou encontrar líderes que formam pessoas, constroem confiança e deixam marcas positivas por onde passam. O problema é: onde estão estes líderes que querem apostar no trabalhador sem se sentirem ameaçados de perder seu cargo para alguém melhor.