Post by Yvonne Brinkhaus

130 Menschen, Totenstille und eine Erkenntnis, die alles verändert Diesen Moment werde ich nicht vergessen: Ich konfrontiere 130 Praxisanleitende mit der Studie zum Praxis-Schock. 33% der Pflegeauszubildenden brechen ihre Ausbildung ab – nicht wegen der Arbeit selbst, sondern weil sie nicht werden wollen wie die erfahrenen Pflegekräfte, die sie am Bett erleben. Totenstille im Raum. Und dann das Erkennen: Ihr seid nicht einfach Mentoren – ihr seid die HR der Pflege. Eure Vorbildfunktion entscheidet darüber, ob junge Menschen bleiben oder gehen. Ob dieser massive Schock zwischen Theorie und Praxis zur Krise wird – oder zur Chance. Die gute Nachricht: Ihr macht vieles schon richtig Im Klinikum Stuttgart haben wir etwas Wunderbares gefunden: Es gibt bereits viele exzellente Initiativen, viele positive Ansätze, viele engagierte Menschen, die anders arbeiten wollen. Das war mein Auftrag: Diese Schätze zu erkennen, sie hervorzubringen und mit moderner Expertise zu erweitern. Das ist unser Weg: ✓ New Work in der Praxisanleitung– Weil Ausbildung nicht Befehl ist, sondern Beziehung. Weil eure Rolle zu wichtig ist, um sie als Kostenfaktor zu behandeln. ✓ KI in der Praxisanleitung– Damit ihr Zeit für das habt, was wirklich zählt: geplante Anleitung, echtes Coaching, echte Vorbildfunktion. Die Technologie arbeitet für euch, nicht gegen euch. ✓ Bewusstsein schaffen– Dass eure Position zentral ist. Dass euer tägliches Handeln Kultur prägt. Was mich wirklich berührt hat: Es waren die mutigen Pflegekräfte, die vorne standen und sprachen. Die ihre Ideen geteilt haben. Die quasi Mini-Keynotes für eine neue Pflegeausbildung gehalten haben. Das war nicht nur inspirierend – das war ein Statement für Generation Z. Und am Ende dieser Tage galt für uns alle: Wir haben nicht nur geredet – wir haben gelernt. Voneinander. Von euren Realitäten. Von eurem Wissen. Von eurer Bereitschaft, Kultur zu verändern. Das ist mein Steckenpferd: Praxisanleitung mit New Work. Praxisanleitung mit KI. Praxisanleitung, das Herzstück unserer Branche. Danke an das Klinikum Stuttgart – für Offenheit, für Engagement, für den Mut, anders zu denken. Danke an die 130 Menschen, die gekommen sind mit der Frage: Wie können wir es besser machen? Danke an Oliver Hommel, Christian Mazurek und Angelika Eil für die herzliche Betreuung und die wunderbare Vorbereitung! Ich komme sehr gerne wieder. 🫶 PS: ich habe ein bezauberndes Kompliment bekommen: die Aussage eines Teilnehmers: „ Frau Brinkhaus, Sie sind für mich die Helene Fischer unter den Dozentinnen“ 💖🤩 - Wer das mal erleben möchte, kann mich gerne einladen… Aber eins ist schon klar, ich singe, besser nicht 🤭