Post by Ярослав Журба

Перед змінами є надзвичайно важливим позаробочий нетворк із лідерами напрямків. Саме тому днями провели час разом із Head’ами Комунікації Анна Остачук та IT Olha Morozova не в рамках тасок, мітингів чи дедлайнів — а просто зустрілись, щоб поспілкуватись, подумати про майбутнє, помріяти й порезонувати без класичного формалізму робочих зустрічей. Хоча… будемо чесними — трішки офіціозу все ж було 😄 Професійна деформація менеджменту нікуди не дівається. Але саме такі зустрічі дуже важливі перед новими змінами й трансформаціями в компанії. Для мене, як CEO, критично мати сильний коннект із людьми, які рухають ключові напрямки Reborn. Не тільки по задачах чи delivery, а й по майндсету, енергії, готовності до змін та баченню майбутнього компанії. Бо інколи я можу “полетіти” дуже далеко стратегічними думками 🚀 І в цей момент важливо відчувати, що команда органічно встигає за цими змінами, адаптує їх та реально імплементує в життя — а не залишає красивими PDF-файлами десь на Google Drive. Дуже ціную такі моменти. Саме вони часто створюють фундамент для наступного етапу росту компанії. Keep forward!