Post by Yanbal

En Yanbal, el liderazgo femenino no es una meta: es nuestro punto de partida. Esa fue una de las reflexiones que compartimos durante Forbes Perú (Oficial) Mujeres Poderosas 2026, en el panel "Los escalones que amplían la brecha de género", donde Alexandra Richter Carranza , Directora Corporativa Legal de Yanbal, conversó sobre la importancia de construir organizaciones que generen oportunidades reales de crecimiento y desarrollo para más mujeres. Hoy, el 54% de nuestros líderes son mujeres, resultado de una cultura que impulsa el talento, la diversidad y la inclusión como parte de nuestro día a día. Porque cuando el liderazgo femenino forma parte de la esencia de una organización, el impacto trasciende a las personas y transforma comunidades 🧡. #ForbesMujeresPoderosas #LiderazgoFemenino #TalentoDiverso #Yanbal