Post by Women in Mobility

Die Arbeitswelt verändert sich aktuell rapide. Was sich nicht ändert: Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Und diejenigen, die es in eine Führungsposition schaffen, sind leider prozentual eher Chefinnen, die den Status quo nicht verändern wollen. Denn Männer befördern lieber Frauen, die sich nicht für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen. Das zeigt eine Studie mit dem sehr passenden Titel: Don't rock the boat! Do men prefer women leaders who support the status quo? Wir haben uns die Studie für euch in unserem Blogartikel genauer angeschaut 👉 https://lnkd.in/dpaYWc7F