Post by WeDO RH

O #RH deve ser uma peça estratégica, mantendo os colaboradores motivados e conectados à #culturadaempresa e contribuindo com o desenvolvimento da #inteligênciaemocional para lidar com desafios de forma assertiva. Um exemplo brilhante do #RHnocinema está no diretor de voos da #Nasa Gene Kranz, do #filme #Apollo13, que teve um papel determinante mantendo sua equipe motivada e focada na busca por soluções que salvaram a vida de três astronautas. Em uma cena, após identificar que a energia disponível era insuficiente, Kranz ouve de um engenheiro que seria necessário desligar todos os equipamentos, incluindo a comunicação, para que a equipe em Terra tivesse mais tempo para pensar. Kranz acata a sugestão de seu subordinado e imediatamente lista as tarefas de cada membro da equipe para descobrir como economizar a energia necessária. Mais tarde, diante da possibilidade de fracasso, Kranz não hesita para falar que acredita estar diante do "grande momento" da história da Nasa. A missão foi bem sucedida porque Kranz era um líder com conhecimento amplo dos processos envolvidos, capaz de ouvir e de delegar tarefas. A #WeDORH sabe da importância estratégica do #HdoRH. Temos #soluçõespersonalizadas para que sua empresa transforme desafios em oportunidades. Entre em contato e saiba como!