Post by WdF - Österreich | Wirtschaftsforum der Führungskräfte

𝐏𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐤𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳: 𝟒𝟓. 𝐖𝐝𝐅-𝐄𝐢𝐧𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐬𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 | 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭-𝐆𝐞𝐡𝐚̈𝐥𝐭𝐞𝐫 📊 Das Wirtschaftsforum der Führungskräfte – hat am 2. Juli 2026 im Rahmen einer Pressekonferenz die Ergebnisse 𝐝𝐞𝐫 𝟒𝟓. 𝐖𝐝𝐅-𝐄𝐢𝐧𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐬𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 präsentiert. Vorgestellt wurde die Studie von Roman Teichert, Bundesvorsitzender des WdF, Wolfgang Hammerer, Bundesgeschäftsführer des WdF, Felix Josef, Triconsult sowie Wajden Byloff, Vorsitzende der Women Leadership Alliance. Für die Studie wurden die Angaben von 632 Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene durch das Marktforschungsinstitut Triconsult erhoben und ausgewertet. Die Ergebnisse zeigen: Führungskräftegehälter entwickeln sich nicht losgelöst von der wirtschaftlichen Realität. Vergütet werden Verantwortung, Unternehmenserfolg und Leistung – gleichzeitig zählen Löhne und Lohnnebenkosten, Energiekosten sowie Bürokratie zu den größten Belastungen für Unternehmen und den Wirtschaftsstandort Österreich. WdF-Bundesvorsitzender DI Roman Teichert: „Seit vielen Jahren schafft die WdF-Einkommensstudie Transparenz über die Vergütung von Führungskräften in Österreich. Die Ergebnisse 2026 zeigen ein klares Bild: Führungskräftegehälter entwickeln sich nicht losgelöst von der wirtschaftlichen Realität. Vergütet werden Verantwortung, Unternehmenserfolg und Leistung – nicht Positionen allein.“ WdF-Bundesgeschäftsführer Wolfgang Hammerer: „Die Einkommen der österreichischen Führungskräfte wachsen marktkonform, hinken aber im internationalen Vergleich nach. Es ist für den Wirtschaftsstandort nicht unwesentlich, auch in der Frage der Manager*innengehälter konkurrenzfähig zu sein.“ 📥𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 und aktuelle Daten, Trends und Analysen zur Einkommensentwicklung in Österreich sichern: https://lnkd.in/dDWzpTdT 𝐅𝐮̈𝐫 𝐖𝐝𝐅-𝐌𝐢𝐭𝐠𝐥𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫, 𝐈𝐕-𝐌𝐢𝐭𝐠𝐥𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫 - 𝐄𝐔𝐑 𝟑𝟗𝟎,𝟎𝟎 + 𝟏𝟎% 𝐌𝐰𝐒𝐭. 𝐅𝐮̈𝐫 𝐍𝐈𝐂𝐇𝐓 𝐖𝐝𝐅-𝐌𝐢𝐭𝐠𝐥𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫 - 𝐄𝐔𝐑 𝟓𝟓𝟎,𝟎𝟎 + 𝟏𝟎% 𝐌𝐰𝐒𝐭. Wolfgang Hammerer, Felix Josef, Roman Teichert, Wajden Byloff #Einkommensstudie2026 #Gehalt #Österreich #Führungskräfte #Management #HR #Pressekonferenz #Arbeitsmarkt #Vergütung #GenderPayGap #Wettbewerbsfähigkeit #Wirtschaft #Studie #Leadership