Post by Violet Hasner

"Institutionen übernehmen Verantwortung" Teams deckeln u. so manches wird für die gute Atmosphäre ignoriert. Damit der Betrieb weiterlaufen kann u. man Kräfte, Konzentration u.Zeit auf wichtigeres richten kann.(vgl. u.a."Stress" in: Hasner 2016, S. 67) In Kinder*tagesstätten, Schule, Kinder-u.Jugendhilfe sprach ich Zusammenhänge an. Dokumentierte u.analysierte systemisch; wie den Bedürfnissen der Kinder*, Klient_, Schüler_, u.Kolleg_innen entsprochen u.unterstützend organisational systemisch entgegengekommen werden kann. Jedes Organisationskonzept, nahm ich als Grundlage u.sprach konkret das Kindeswohl u.das ganzheitliche Lernen, sowie grundsätzliche Bedürfnisse des Kindes* an. #Wohlbefinden Das ist anstrengend u.passte nicht in die Realität der Praxis, jedoch wurde ich nie müde die Praxisforschung hervorzuheben. Wenn Kinder* andere Kinder* bedrohen. Wenn Kolleg_innen sich vor Klient_innen schützend im Büro einschließen. Wenn nicht ganzheitlich, die Angst, Ohnmacht u.Hilflosigkeit besprochen werden. Gefahren u.Destruktionen sprach ich gegenüber dem Geschäftsführer u.Leiterinnen; in denen zeitweise Kinder* u.Jugendliche über einer Raucherkneipe untergebracht waren u.die Verwandten, in dem schwadengetränkten Haus aus u.ein gingen. #Kinderschutz #Gesundheitsschutz #Arbeitsschutz Denn wir mussten auch dort übernachten u.waren übermüdet. Vor dem Haus wurden nachts alte historische Waffen von einem Kofferraum in den nächsten gehoben; eine Parteifiliale machte dort damals auf. Ich sprach darüber. Was ich erlebte ist unglaublich u.als Kindheitspädagogin blutete mein Herz. Nur wenigen schienen diese Verhältnisse der Kinder* wichtig. Schließlich wurden WG's in neuer Umgebung zusammengelegt. Manche Eltern waren durch pol.Übergriffe verurteilt u.filmten (ihre) sexualisierte Gewalt an ihren Kinder*n. Sie wurden aus den Familien gerettet. Sex.Gewalt, Übergriffe u.Herabwürdigungen u.anderes (z.B.strukturelle Gewalt:Personal-/Zeitmangel) müssen in allen Organisationen der Kindheit u.Jugend bearbeitet u.verhindert werden! #sexualisierteGewalt #Aufklärung #Prävention Teams müssen sich trauen können Missstände an-u.auszusprechen; Führung ermöglicht es. (vgl. Hasner 2018, u.a., S. 114f.) Darum unterstütze ich zutiefst die "Empfehlungen zur Aufarbeitung sexualisierter Gewalt", der UBSKM. Phasen des instutionellen Aufarbeitungsprozesses: 1. Konzeptionierung - Verantwortungsübernahme der Institution - Start eines Aufarbeitungsprozess - Bildung eines Koordinierungsgremiums 2. Durchführung - Veranlassung einer unbhängigen Untersuchung - Beauftragung eines Untersuchungsteams - Ergebnisbericht mit Empfehlungen 3. Konsequenzen - Umsetzung und Evaluation der Empfehlungen - (Weiter-)Entwicklung von Schutzkonzepten - Formate der Anerkennung - Gedenk- und Erinnerungskultur (#UBSKM 2026, S. 42) [Bildnachweis: Violet Hasner 2026 Goethewegwandern bei Weimar. Bildbeschreibung: Ein wuchtiger Regenwolkenhimmel zieht schwer über ein leuchtendgelbes Rapsfeld.]