Post by Victoria Spashchenko

Сьогодні НЕ про Рішення-Орієнтований підхід) А про те, як ми стаємо компетентними у міжкультурних відносинах. Багато років я проводжу тренінги, майстерні та коучингові сесії з міжкультурних компетенцій і співпрацюю з компаніями, які є світовими лідерами з міжкультурної просвіти. Я також членкиня SIETAR Europa, яка, в свою чергу, є частиною, мабуть, найбільш впливової глобальної мережі інтеркультуралістів. (SIETAR = Society of Intercultural Training, Education and Research- https://www.sietareu.org/) «Згадала» про цю свою «незаслужено забуту складову», готуючись до 4-годинної майстерні з міжкультурної обізнаності для однієї української компанії і вирішила написати декілька постів по темі. Сьогодні про те, як ми пізнаємо світ і… себе 1) Ми подорожуємо, знайомимось з людьми, спостерігаємо і помічаємо відмінності: інші цінності, інші погляди на життя, знаки прояву поваги і гостинності… Ми вчимось, як себе поводити в інших країнах, з іншими людьми. «Залишатися собою»? Адаптуватися? Як знайти баланс? І де межі нашої готовності пристосовуватись до «чужих правил»? 2) Ми працюємо з іноземними партнерами і вибудовуємо партнерські відносини, намагаючись зрозуміти, що для них означає бути «надійним партнером»?, «підтримувати гарні бізнес-відносини»?, як у них виражається ієрархія і статус? як швидко і ким приймаються рішення? і що важливіше - контракт чи особисті відносини? 3) Ми є членами мультикультурних команд і здобуваючи досвід взаємодії з колегами з усього світу, вчимося бути гнучкими, усвідомлюючи, що є пунктуальні колеги і ті, що не дотримуються дедлайнів, є прямолінійні і ті, яких добре б було навчитися розуміти, читаючи «між рядками», є ті, які приймають рішення одноосібно і швидко і такі, хто віддає перевагу колективним рішенням, що потребує часу на обговорення та узгодження. 4) Ми вивчаємо міжкультурні відносини у навчальних закладах і стаємо професіоналами у тій чи іншій сфері: викладачами, дослідниками, тренерами і коучами, експертами, що працюють з мігрантами, мультикультурними спільнотами і т.і. Звичайно, це далеко не вичерпний список можливостей для розвитку міжкультурних компетенцій. Та які б з цих можливостей ви не використовували, є одна річ, яку варто усвідоміти: кожного разу, коли ми пізнаємо іншу культуру, це не про «них». Це завжди про НАС самих. Не про те, які «вони є», а про те, які ми є і про компроміси: що ми готові змінити у собі і чим не поступимося ніколи. Власне, це і є основною темою обговорення на тренінгах, майстернях і коучингових сесіях. Бо про особливості тієї чи іншої культури можна прочитати і в інтернеті, правда? #Victoria_Spashchenko_Intercultural_Communication