Post by Veronika Bautina

Конкурувати зарплатою сьогодні можуть багато компаній. Конкурувати середовищем, у якому люди хочуть залишатися, - значно складніше. Саме тому Employee Value Proposition сьогодні - це вже не про набір бенефітів. Це про відповідь на просте, але важливе питання: що компанія дає людям в обмін на їхні знання, навички та лояльність? Саме навколо цього - нове інтерв'ю нашої HRD Anastasiya Hromova та Roman Bondar, старшого партнера Korn Ferry для Forbes Ukraine У розмові про те, як у МХП ми будуємо сучасну HR-екосистему: від Employee Value Proposition та HR-аналітики до програм ментального й фізичного здоров'я, корпоративних шкіл розвитку, MHP Dream House та підтримки ветеранів і мобілізованих. Особисто мені дуже близький підхід, коли всі ці ініціативи - не окремі проєкти, а частини однієї системи. Саме так і формується культура, яка працює не лише для бізнесу, а й для людей. 🎥 Дивіться інтерв'ю - посилання в коментарях.