Post by Venten Group

Tööstuses räägime palju sellest, kui keeruline on leida häid inimesi. ❗️Vähem räägime sellest, kuidas hoida ja arendada spetsialiste, kes meil juba olemas on. Suheldes tootmisjuhtide ja tehnoloogidega tuleb aeg-ajalt välja üks mõttekoht - kui tiimiliige läheb koolitusele, kas ta tuleb tagasi “liiga targana” või hakkab olemasolevaid protsesse kahtluse alla seadma või ei paku endine töö enam pinget?! ❗️Tegelikult tasub seda vaadata teise nurga alt. Paljudel spetsialistidel on töös üsna palju rutiini. Koolitus annab võimalus sellest korraks välja tulla ja näha uusi lahendusi. 🔧Töötaja tuleb tagasi uute teadmiste ja ideedega. 🔧Usaldus tekitab tihti suurema vastutustunde oma töö suhtes. Lisaks on sellel väga praktiline pool, mida juhid hästi mõistavad: 🔧 koolitatud spetsialist teeb vähem vigu ja vähem praaki. 🔧 koolitus = varuplaan, kui rohkem kui üks inimene oskab kriitilist tööd. Eesti tööstus ei võida enam hinnaga vaid kõrgema kompetentsiga. Praktika näitab ka, et arenguvõimalus hoiab inimesi sageli rohkem kui väike palgatõus. Venteni Akadeemia CNC 4. taseme koolitus ongi loodud selleks, et anda olemasolevatele inimestele kiire ja praktiline arenguhüpe. 💡 Sageli on kõige kiiremini tasuv investeering tööstuses inimeste arendamine. Kohtade arv on piiratud (max 12 inimest). Õppeperiood: 14.05.2026–12.06.2026 Toimumiskoht: Tallinna Tehnikakõrgkool ja Venteni Tallinna Tehnoloogiakeskus Veel jõuad oma spetsialistid kirja panna. Lisainfo: Kersti Metsaluik [email protected] +372 5646 5011 Kui tead kedagi, kellele see võiks kasulik olla, jaga infot edasi. Pildilt saad juba näha, milliseid kaasaegseid seadmeid saab praktika käigus katsetada.