Post by Veja Mate Offshore Project GmbH

Manchmal reicht der Blick über den eigenen Schreibtischrand schon aus, um neue Ideen mitzubringen. Deshalb ist Veja Mate Ende 2025 der Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) beigetreten – als Teil der Arbeitsgruppe Energiewirtschaft. Und ziemlich ehrlich: Genau solche Runden tun gut. Weil sie zeigen, dass viele HR-Fragen nicht kleiner werden, nur weil das eigene Team klein ist. Beim letzten Treffen in Ingolstadt war Marie-Anna Hennig für uns dabei. Im Fokus: HR-KPIs – also die Frage, wie Personalarbeit messbarer, vergleichbarer und dadurch langfristig besser steuerbar wird. Für uns ist der Austausch in solchen Runden besonders wertvoll. Denn auch wenn Unternehmensgrößen und Strukturen unterschiedlich sind, ähneln sich viele Herausforderungen: Mitarbeiterumfragen, Audit-Vorbereitungen, Krankheitsstände oder Personalsicherheit im KRITIS-Kontext. Was dabei entsteht, ist mehr als Netzwerken. Es sind Erfahrungswerte, neue Perspektiven und konkrete Ideen, die uns helfen, HR bei Veja Mate weiterzuentwickeln – passend zu unserem kleinen, spezialisierten Team und mit Blick auf das, was wirklich unterstützt. Denn gute Personalarbeit entsteht nicht nur am eigenen Schreibtisch. Sondern auch dort, wo Menschen offen miteinander sprechen, voneinander lernen und Lösungen über Unternehmensgrenzen hinweg weiterdenken. #VejaMate #HR #DGFP #Personal #Teamwork #NewEnergy