Post by Vadim Novoseltsev

Всем привет!) Я практикующий таргетолог, хотел бы с вами поделится такой интересной информацией, скорее всего, это будет больше интересно рекрутерам и HR менеджерам. Зная вашу проблему, что закрыть вакансию нужно было еще вчера) Я порекомендовал бы вам набирающий популярность метод поиска IT специалистов! В чём преимущества таргетированной рекламы на платформах Instagram/Facebook и Linkedin для поиска кандидатов на открытые вакансии:     - за относительно небольшой бюджет можно охватить потенциально большую аудиторию; - о вашей компании узнает большое количество людей; - заинтересованные кандидаты будут сами связываться с Вами; - возможность максимально точно выбрать нужную для рекламы потенциальную аудиторию. - возможность автоматизировать поиск кандидатов на открытые вакансии. Просчитать сейчас конверсию в закрытые позиции или например в количестве собеседований очень сложно. Это будет зависеть от множества факторов: насколько будет предложение конкурентное на рынке, какие бонусы у вас, от самого текста рекламного оффера, от рекламного макета и т.д. Также есть нюанс, при увеличение суточного бюджета, соответственно, увеличивается суточный охват аудитории и количество кликов, что приводит к быстрейшему закрытию вакансии. Однозначно, хочется отметить, что это нужно тестировать и тестировать и не упускать возможность, когда это начнут делать другие) Немного расскажу свои сильные стороны: 1. Практикующий таргетолог Facebook/Instagram/Linkedin. 2. Ответственно и профессионально подхожу к выполнению поставленной задачи. 3. Проблема? У меня есть решение. 4. Всегда на связи 24/7 с подробными отчетами о своей работе.         Вот ссылка на мой Instagram @vadim_novo Вы ничего не потеряете, если попробуете, а наоборот, получите новый опыт и инструмент в вашей работе! Всегда на связи, ваш таргетолог Товарищ Новосельцев! #linkedin #hr #recruitment #recruiters #facebook #hiring #recruiting #товарищновосельцев #таргетолог #targeting #ads #digitalmarketing #socialmedia #marketing #jobsearch