Post by Universitat Oberta de Catalunya

₿ 1 de cada 4 empreses ja paga part del salari en criptoactius. Innovació salarial o transferència de risc? Experts de la UOC analitzen les implicacions jurídiques, econòmiques i financeres d'una pràctica que creix en empreses tecnològiques i plataformes de contractació global — però que a Espanya topa amb el garantisme del dret laboral. Miguel Arenas Gómez, professor dels Estudis de Dret i Ciència Política de la UOC, és directe: "En cap cas estem davant d'una nova via de flexibilitat i innovació salarial." A Espanya, l'Estatut dels treballadors exigeix que el salari es pagui en moneda de curs legal. Les criptomonedes no ho són. Elisabet Ruiz Dotras, professora dels Estudis d'Economia i Empresa de la UOC, ho emmarca en l'educació financera: acceptar criptoactius com a salari és acceptar volatilitat, gestió de wallets, fiscalitat complexa i plataformes sense garantia de dipòsit. Una càrrega que la majoria de treballadors no està preparada per assumir. La qüestió de fons no és tecnològica. És sobre la funció essencial del salari: garantir ingressos estables, previsibles i suficients. 🔗 https://lnkd.in/edvV44Kq