Post by UnternehmerTUM

Wusstet ihr, dass 25 % der bayerischen Unternehmen vor dem Aus stehen, nur weil niemand sie übernimmt? 📉 Was, wenn man die Zukunft gestalten will, aber kein fertiges Unternehmen erben kann? Rika Neumann, unsere Expertin im Themenbereich ETA, hat mit Florian Barth und Lukas Kappelsberger über die externe Unternehmensnachfolge gesprochen. Für Florian und Lukas war die Motivation klar: Echte Freiheit und volle Verantwortung – ganz ohne Investorendruck. ➡️ Beziehung vor Business: Der wichtigste Faktor im Kaufprozess ist eine echte, vertrauensvolle Beziehung zu den Eigentümern. Man übernimmt schließlich ein Lebenswerk. ➡️ Der Übergang ist entscheidend: Eine mehrmonatige Übergabephase ist kein „Nice-to-have“, sondern notwendig, um die Zukunftsfähigkeit zu sichern und die Verbindlichkeit der Übergebenden zu spüren. ➡️ Herausforderungen an Tag 1: Ob Gehaltserhöhungsforderungen im ersten Gespräch oder notwendige Prozessänderungen – Nachfolge ist Change Management pur. Laut Manfred Gößl, Hauptgeschäftsführer der IHK für München und Oberbayern, ist jedes vierte Unternehmen in Bayern von der Schließung bedroht – nicht wegen mangelnder Erträge, sondern weil die Nachfolge fehlt. Auch unser CCO, Christian Mohr treibt das Thema voran und ist sich sicher, dass die Nachfolge kein „Zufallsprodukt“ sein darf. Wie Prof. Marcel Hülsbeck treffend sagte: „Nachfolge ist kein Zeitpunkt, sondern ein strategischer Prozess.“ Es ist Zeit, dieses Thema proaktiv als echten Karriereweg zu sehen! 👀