Post by University of St.Gallen

«Je höher der Druck, desto wichtiger werden Führung, Kultur und Arbeitsstrukturen» HSG-Professorin Heike Bruch und Anna Stolle sprachen im Interview mit HR Today über Energie und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens in Drucksituationen. «High-Energy-Unternehmen unterscheiden sich vor allem durch eine inspirierende, gesundheitsorientierte und ergebnisorientierte Führungskultur. Inspirierende Führung stiftet Sinn, begeistert Mitarbeitende für ein gemeinsames Ziel und fördert emotionale Verbundenheit», sagt Bruch. «Auch ergebnisorientierte Führung wirkt sich positiv auf die Energie aus. Sie schafft und Orientierung und setzt klare Prioritäten. Gesundheitsorientierte Führung hilft besonders in Zeiten höherer Belastung. Sie fördert einen bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen.» ➡️ Zum Beitrag: https://lnkd.in/eeTT3vU8 School of Management SoM-HSG | IFPM - Institut für Führung und Personalmanagement - Universität St.Gallen