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Betreuungspflichten: Störfaktor oder unterschätzte Stärke? Bei unserer Leadership-Veranstaltung im Rahmen von „Beruf & Familie“ sind rund 80 Führungskräfte genau dieser Frage nachgegangen. Ein klares Signal für die hohe Relevanz im Führungsalltag. Die Keynote von Maren Wölfl hat gezeigt: Betreuungspflichten bringen wertvolle Fähigkeiten mit – von strukturierter Entscheidungsfindung bis hin zu hoher Resilienz. Kompetenzen, die Teams stärker machen. Im Panel wurde deutlich, wie unterschiedlich Lebensrealitäten sein können und wie entscheidend es ist, flexibel darauf einzugehen. Mitarbeitende und Führungskräfte haben ihre Erfahrungen geteilt und aufgezeigt, was es in der Praxis braucht. Nämlich gegenseitiges Vertrauen, transparente Kommunikation und Führung, die individuelle Lösungen ermöglicht. Vielen Dank an Iva Herceg , Simone Gumpinger und Philip Plank für die wertvollen Einblicke und den ehrlichen Austausch. ➡️ Vereinbarkeit ist kein „Nice-to-have“, sondern ein Erfolgsfaktor für starke Teams und nachhaltige Leistung. #Leadership #BerufundFamilie #UNIQA #GemeinsamBesserLeben