Post by Free University of Bozen-Bolzano

#Fondipensione, suggeriti investimenti più cauti alle donne. La conseguenza? Assegni più bassi, ma la soluzione c’è. Lo dice una ricerca unibz premiata ai #MaiaAwards.   Una ricerca della Libera Università di Bolzano è stata premiata ai The Money Awareness and Inclusion Awards 2026, tra i principali riconoscimenti internazionali dedicati all’educazione e all’inclusione finanziaria. Il paper "Gender Differences in Pension Investment: The Role of Biased Advice" pubblicato come Research Paper n. 6 del Comitato Edufin, si è classificato secondo nella categoria “Best Academic Project or Paper” dei MAIAs 2026. Lo studio, condotto da Claudia Curi, Andreas Dibiasi e Mirco Tonin di unibz insieme a Matteo Ploner dell’Università di Trento, ha documentato un bias sistematico nei consigli forniti dagli operatori dei fondi pensione. Il punto centrale è: a parità di condizioni, le donne ricevono raccomandazioni più prudenti rispetto agli uomini. Questo le porta più spesso verso linee di investimento conservative, con rendimenti medi inferiori nel lungo periodo. Un effetto che, accumulandosi per decenni, può tradursi in assegni pensionistici più bassi. La ricerca mostra però anche un dato incoraggiante: il bias può essere corretto. Per saperne di più, leggi: https://lnkd.in/g4D_Wi6m #unibz #ricerca #educazionefinanziaria #financialliteracy #pensioni #gendergap #inclusion #economia #finance