Post by Ulf Camehn

Tarifvertrag kündigen: Sanierungshebel oder Brandbeschleuniger? 🧨 Die aktuelle Debatte rund um Volkswagen Group und IG Metall zeigt einmal mehr: Tarifverträge sind längst kein reines HR- oder Arbeitsrechtsthema mehr. Sie gehören auf die strategische Agenda. ⚠️ In #Restrukturierung, #Sanierung und #Transformation geht es natürlich auch um Personalkosten. Aber wer Tarifbindung nur als Kostenblock betrachtet, greift zu kurz. Tarifverträge können Stabilitätsanker sein. ⚓ Sie können aber auch zum Wettbewerbsrisiko werden. 📉 Und manchmal kann sogar der bewusste Weg in eine tarifliche oder tarifnahe Ordnung ein strategischer Vorteil sein. Entscheidend ist nicht Ideologie. Entscheidend ist die konkrete Unternehmenssituation. Gerade im #Automobilhandel, in filialisierten Geschäftsmodellen und in personalintensiven Branchen wird diese Frage an Bedeutung gewinnen. Mein neuer Strategiebeitrag bei UNITEDINTERIM GmbH beleuchtet Tarifverträge deshalb bewusst nicht einseitig, sondern als strategisches Instrument: restriktiv, expansiv oder stabilisierend. Link zum Beitrag siehe unten. 👇 #InterimManagement #InterimManager #InterimCFO #CRO #Tarifvertrag #Tarifverträge #Volkswagen #IGMetall #Automobilhandel #Filialgeschäft #Fitnessbranche #Fitnessketten #HR #Personalwesen #Mittelstand #Familienunternehmen #UnitedInterim #UlfCamehn