Post by Tsvetelin Nikolov

„Цецо, няма как толкова интелигентни хора, които защитават позициите си с аргументи, да се скарат.“ На последната конференция на Bulgarian Association for People Management имах удоволствието да модерирам панел за образованието, институциите и бизнеса. Панелистите бяха силни личности с различни гледни точки и очаквах... сблъсък! Исках да извадя най-доброто от разговора, но и внимателно подбирах въпросите си, за да не запаля искрата помежду им. Споделих това свое притеснение с приятели и партньори от University of Economics - Varna. Тогава проф. Evgeni Stanimirov ме успокои само с едно изречение, а именно горното. Тези думи останаха с мен. Напомнят ми често нещо важно. Различното мнение не е проблем. Проблем е липсата на желание да чуем отсрещната страна. Все по-често спорим с емоции и все по-рядко с аргументи, а именно способността да слушаме, да мислим и да защитаваме позицията си с уважение... превръща различията в знание, а не в конфликт. Вярвам, че точно това ще открият и участниците в пролетната конференция на БАУХ – „HR UPDATES 26: Rewriting the Rules of Work“ на 10 юни в East Plaza Hotel Sofia. *Регистрация на линка в коментари. Нови знания. Реални практики. Различни гледни точки. И... най-вече смислени разговори, водени с аргументи, уважение и желание да се учим един от друг.