Post by thyssenkrupp Presta France

Soutenons nos collaborateurs aidants Derrière chaque parcours professionnel, il y a aussi des réalités personnelles. Parmi elles, celle des salariés aidants, qui accompagnent au quotidien un proche en situation de dépendance, de handicap ou de maladie. À l’occasion de la Semaine de la QVCT, nous avons souhaité ouvrir le dialogue autour de ce sujet essentiel, directement auprès de nos équipes. Au programme : des ateliers de sensibilisation courts, ludiques et participatifs, pensés pour s’adapter aux rythmes de travail de chacun, avec quiz, échanges et informations clés pour mieux comprendre, identifier et accompagner. Chez thyssenkrupp Presta France, cette démarche va plus loin : nous avons signé un accord d’entreprise dédié aux salariés aidants, afin de renforcer les dispositifs existants et d’apporter des droits supplémentaires aux collaborateurs concernés. Notre objectif : ✔️ libérer la parole ✔️ mieux faire connaître le statut de salarié aidant ✔️ accompagner les collaborateurs dans leurs démarches ✔️ proposer des solutions concrètes et adaptées Un grand merci à nos équipes RH, aux représentants du personnel, aux managers, aux partenaires mobilisés ainsi qu’à l’ensemble des collaborateurs ayant participé à ces temps d’échange. Un merci tout particulier à nos intervenantes Dr Anne Malouli-Dohr, Carine Bregnias, et Hélène Raza, pour la qualité de leur accompagnement sur ce sujet. Parce qu’une entreprise industrielle performante est aussi une entreprise qui prend soin de celles et ceux qui la font vivre au quotidien. Et vous, quelle a été votre approche lors de cette semaine de la QVCT ? #thyssenkruppPrestaFrance #SalariésAidants #QVCT #QualitéDeVieAuTravail #ConditionsDeTravail #Inclusion #RH #RSE #Industrie #Florange #Fameck #Collectif #Metz