Post by Thomas Landwehr

Ein neues Kapitel ist aufgeschlagen! Karriereberater und unsere Klienten müssen ihre Sprache anpassen... Ich frage meine Klienten künftig weniger fragen: Was war dein höchster Titel? sondern viel mehr Welche Entscheidungen liefen über deinen Tisch? Welche Systeme hast du verändert? Welche Macht hattest du wirklich? Woran erkennt man deinen Einfluss? Eine mögliche neue Positionierungsformel für Executives: Identity (wer) + Business Impact (was) + Transformation Capability (wie) + Scale (wie groß) Da werden wir manches mal grübeln.