Post by Thomas Leibfried

Senior Abteilungsleiter - Head of Recruitment Process Outsourcing bei Hays / Member of the Diversity Council for Focus Group 50+

#NieWiederIstJetzt – warum diese Gruppe existiert Vor knapp zweieinhalb Jahren habe ich gemeinsam mit engagierten Mitstreiter:innen die LinkedIn-Gruppe #niewiederistjetzt ins Leben gerufen und aufgebaut. Warum? Weil ich überzeugt bin: Demokratie braucht Haltung – auch (und gerade) im beruflichen Kontext. Als (nun ehemalige) Führungskraft erlebte ich täglich, wie entscheidend Werte wie Respekt, Vielfalt und ein konstruktiver Dialog für erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Genau diese Prinzipien tragen auch unsere Gesellschaft. Und genau hier setzt unsere Gruppe an: 👉 Sie vernetzt Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen 👉 Sie fördert einen respektvollen, offenen Austausch – auch bei unterschiedlichen Meinungen 👉 Sie zeigt: Engagement für #Demokratie ist kein Randthema, sondern Teil unserer gesellschaftlichen und unternehmerischen Verantwortung Was mich besonders freut: In den vergangenen zweieinhalb Jahren ist aus einer Idee eine große und lebhafte Community geworden. Die Gruppe wächst stetig, wird vielfältiger und entwickelt sich durch die Beiträge und Perspektiven ihrer Mitglieder kontinuierlich weiter. Viele Demokrat:innen haben sich über die Gruppe gefunden, gegenseitig gestärkt und Aktivitäten gestartet. Für mich ist #niewiederistjetzt mehr als nur eine Gruppe. Es ist ein Zeichen dafür, nicht wegzuschauen, sondern aktiv zu gestalten. Gerade in herausfordernden Zeiten wird immer deutlicher: Demokratie beginnt nicht irgendwo – sie beginnt bei uns selbst und in unserem Umfeld. Wir laden euch ein: Bringt eure Perspektiven ein, diskutiert mit – und setzt gemeinsam mit uns ein klares Zeichen für unsere Werte. #HaltungZeigen #Verantwortung #Vielfalt

Post content