Post by The Talent Company

Talent Growth Program 2026 - sök senast 9 november! 🎓🚀 Personalvetare? Se hit! Vi söker nu deltagare till tredje rundan av Talent Growth Program. Går du sista året på personalvetarprogrammet och tar examen i juni 2026, då är det här programmet för dig! Vi som startat och idag jobbar på The Talent Company till stor del är just tidigare Personalvetarstudenter - vi har försökt skräddarsy det här initiativet för att mappa områden vi själva kände att vi pratade lite för lite om under utbildningen. Idén är att exponera och prata om intressanta ämnen och utmaningar som är svåra att få tillgång till under såväl utbildning som till exempel ett parallellt deltidsjobb. Vi vill så klart hjälpa till med att bredda nätverk, men framförallt dela med oss av våra erfarenheter från hur Nordens mer framgångsrika startups och scaleups navigerar och arbetar progressivt med HR- och People-frågor. Summerat vill vi erbjuda en kickstart och komplettera ett akademiskt sista år med mer näringsliv. Det här är ett program vi själva skulle vilja deltagit i, men inte riktigt hittade när vi närmade oss examen! Programmet löper från december till maj och går utmärkt att kombinera med deltidsjobb och heltidsstudier. 💡 Vem kan vara med?  Det här är öppet för HR-studenter som tar examen 2026. Vi tror att du kommer trivas bra om du har höga ambitioner, vill göra skillnad inom HR och samtidigt har en stor nyfikenhet. 💸 Kostar det något? Icke! 📅 Upplägg? Vi ses vid 6 tillfällen, 4 av dessa sker kvällstid under ca 2 timmar och då ses vi digitalt och 2 av dem är halvdagar i Stockholm under januari och maj månad. Vi startar igång med en första digital träff i december och programmet avslutas i maj månad! 📝 Hur ansöker jag? Skicka din ansökan till [email protected] senast den 9:e november. Vi kommer göra ett urval då vi har ett begränsat antal platser och kommer primärt lägga vikt vid personliga egenskaper. Du behöver inte söka med CV eller LinkedIn-profil, skicka ett mail inklusive telefonnummer så tar vi det därifrån!

Video Content