Post by Therapyside

Más allá del debate político, está claro que la #SaludMental ha dejado de ser el tema blandito de la mesa. Durante años, hablar de bienestar en la empresa sonaba a beneficio extra, a iniciativa necesaria o a 'esto estaría bien implementarlo algún día'. Pero el discurso está cambiando. Desconexión digital, #RiesgosPsicosociales, reincorporaciones después de una baja, desgaste emocional, estrés constante… Todo eso ya no vive solo en el terreno del clima laboral (o de las buenas intenciones). Cada vez se acerca más al terreno de la prevención, la gestión y la responsabilidad organizativa. Y, desde aquí, queremos lanzar una pregunta incómoda para #RRHH que no va de si la ley va a salir adelante o no. 🎯 La pregunta es otra: ¿estamos cuidando la salud mental del equipo… o solo estamos reaccionando cuando alguien ya no puede más? Porque prevenir también es mirar cómo se trabaja de verdad. Qué se exige. Qué se normaliza. Qué se premia. Qué se calla. El artículo completo (en Diario ABC) abre una conversación muy interesante sobre hacia dónde puede ir la #PrevenciónLaboral en los próximos años. 👉🏼 Léelo aquí: https://lnkd.in/e9ABEWwG #Therapyside