Post by The New Leaders

Có một điều khá thú vị Rất nhiều tổ chức muốn nhân viên chủ động Nhưng gần như mọi quyết định đều phải đi qua leader. ▲Một khoản chi nhỏ ▲Một email gửi khách hàng ▲Một thay đổi trong quy trình Thậm chí là những việc họ đã làm hàng chục lần Điều đó tạo ra một nghịch lý Chúng ta nói rằng đội ngũ cần biết ra quyết định. Nhưng hệ thống lại thưởng cho việc xin phép nhiều hơn là tự chịu trách nhiệm. Theo thời gian, con người không ngừng suy nghĩ Họ chỉ ngừng quyết định. Có lẽ, khả năng ra quyết định không bắt đầu từ việc đào tạo. Nó bắt đầu từ việc mỗi người biết: Mình được quyền quyết điều gì Và không cần xin phép đến đâu. 5 gợi ý trong infographic dưới đây không phải để đội ngũ ra quyết định nhiều hơn. Mà để leader tạo ra một môi trường nơi việc ra quyết định trở thành một phần bình thường của công việc. #TheNewLeaders #EQLeadership #LeadershipMindset #DecisionMaking #Empowerment #PeopleLeadership #LeadershipDevelopment