Post by Jeff Coffman 🇺🇸🇩🇪

Eine deutsche Führungskraft gibt präzises, direktes Feedback. Das US-Team hört Kritik. Niemand hat etwas falsch gemacht — und trotzdem bekommt das Vertrauen einen Knacks. Der teuerste Teil der Nordamerika-Expansion steht in keinem Businessplan: interkulturelle Reibung. Sie zeigt sich nicht als Kulturproblem, sondern als „schwierige Leute", zähe Entscheidungen und Teams, die nicht zusammenfinden. Die gute Nachricht: Reibung lässt sich nicht wegräumen — aber lesen. Und mit einem gemeinsamen Bezugspunkt navigieren. In 6 Slides zeige ich, wie AnkerWerte Compass Zentrale und US-Team auf denselben Kurs bringt — in beiden Sprachen. 👇 https://lnkd.in/gYVXzvmS Wo hakt es bei Ihnen am häufigsten: Feedback, Tempo oder Entscheidungswege? #Internationalisierung #InterkulturelleZusammenarbeit #Mittelstand