Post by The Room Offer

Мы давно не публиковали посты. И не потому что было не о чём писать, а просто июнь получился особенно плотным на работу)) Так что делимся результатами 😊 За июнь мы помогли упаковать опыт 43 специалистам. Кейсы были очень разными: от фронтенда до бэкенда, от Middle до Tech Lead. И несколько особенно интересных треков, которые редко встречаются в один месяц: Chief of Staff, CTO, CCO, Head of Growth. Сегодня поделимся с Вами топ-три истории за прошлый месяц: → Дмитрий, Executive-level, два года в консалтинге, решил вернуться в корпоративную среду. За три консультации и две недели работы мы вместе определили целевый роли, сделали три версии CV под разные направления и упаковку LinkedIn, которая не конфликтует между желаемыми треками. Как итог, сегодня Дмитрий ждет оффер от компании мечты 🤞 → Наталья, Performance-маркетолог из Казахстана, два месяца получавшая только вежливые отказы на удалённые роли. До тех пор, мы не начали работу в рамках SearchPack Core: полная упаковка CV, Линка и составлении карты активности. В результате Наталья получила оффер в прошлую пятницу и мы всей командой отмечали ее победу 😅 → Егор, Senior Frontend, чей профиль одновременно сигналил рынку три разных карьерных трека и поэтому не работал ни один: 200 откликов, 2 интервью, и предложения на зарплату заметно ниже той, что соответствовала его реальному уровню. Работу начали 6 июня. Ровно через месяц, 6 июля, Егор вышел на работу в компанию. И сделал именно в той роли и на тех условиях, которые он в самом начале назвал для себя идеальными 🥰 Подробнее про executive-кейс и про кейс с конфликтующими сигналами рассказали в постах Ksenia Bratkova и Svyatoslav Zakharov вчера - очень советую, потому что истории поучительные и вдохновляющие А если вы тоже откликаетесь дольше месяца и получаете в автоотказы или тишину в ответ - Мы будем рады помочь это исправить пишите нам в telegram, разберём, где именно теряется ваша видимость. @room_offer #theroomoffer #поискработы #linkedin #cv #карьера