Post by Teemu Huhta

"Herlin kertoo, että työvoiman osaaminen ei kohta riitä murroksiin liittyvien ongelmien ratkaisemiseen, jos koulutuksen tasosta ei pidetä huolta. ”Olen puhunut monen eri alan ihmisen kanssa, ja kaikilla on vähän sama pula. Enemmänkin voisi tehdä, jos alalle saataisiin osaavaa työvoimaa” ”Jos meidän korkeakouluistamme ei löydy maailman huipulla olevaa tietoa ja osaamista, pikkuhiljaa se osaamattomuus alkaa jäytää myös yritysten osaamista, ja sitten pudotaan huipulta kovassa kansainvälisessä kilpailussa.” https://buff.ly/3Nkkrns Kertoisiko joku Herlinille, ettei koulusta valmistuvalla ole sellaista osaamista, mitä työmarkkinat ovat kaivanneet viimeiset 25 vuotta? Nimittäin tälläkin hetkellä kouluista valmistuvien työllistymisessä on hyvin paljon haasteita ja suurin niistä on työkokemuksen puute. Tämä osaamisvaje on yritysten itsensä aiheuttama, sillä kukaan koulusta valmistuva ei ole osaaja, osaajaksi kasvetaan kokemuksen kautta. Epärealistiset odotukset ja osaamisvaatimukset palkattaville henkilöille pitävät firman pitkään ”osaajapula”-loopissa. Osaamispotentiaali olisi hyvä opetella tunnistamaan ja kouluttaa itse. Tässä vaiheessa moni tuskailee, että koulutettu voi lähteä ja totta vie sellainen on mahdollista. Silloin onkin hyvä kysyä itseltään; mitä voin tehdä, jottei koulutettu edes harkitse lähtöä?