Post by TeamSonance

Подготовка к стратсессии на 70% опеределяет успех самого мероприятия. Почему? Главный стимул при планировании и проведении изменений – найти мотивацию для перемен. Сопротивление часто возникает, когда сотрудников просто ставят перед фактом перемен. Они не получают ни ресурсов, ни мотивации для изменений. Вот 6 шагов, которые необходимо сделать при подготовке стратсессии: - Определите задачи и желаемые результаты. Лучше всего их заранее разослать участникам, чтобы в конце определить, было ли достигнуто запланированное. - Согласуйте состав участников. Необходимо обеспечить широкий спектр мнений. Возможно, это не только сотрудники, но также клиенты и партнеры. - Проведите интервью с каждым предполагаемым участником, чтобы заранее выявить его сомнения и ожидания от мероприятия. Именно на этом этапе обычно становятся заметны барьеры и ограничения, существующие в команде. Скрытые конфликты, которые могут блокировать эффективность - Подготовьте сопроводительные материалы, чтобы все участники были на "одной странице". Статистику рынка и отчеты по различным направлениям деятельности стоит предоставить заранее, чтобы не тратить время на знакомство с ними на встрече. - Выберите место и время проведения так, чтобы все были полностью вовлечены. Лучше проводить стратегические сессии на выезде, чтобы ежедневная суета не блокировала генерацию новых идей. - Сформируйте программу стратегической сессии. Эти шаги помогут создать самоуправляемую команду, в которой выработана привычка постоянно искать дефициты текущей стратегии, анализировать новые возможности, вырабатывать планы действий и их осуществлять. Подробнее читайте в статье Maria Orlovskaya на нашем сайте https://lnkd.in/eZGNNVrw... или в самом издании Rusbase https://lnkd.in/ecuEkw65 Появились вопросы? Пишите в комментарияхи в директ, непременно ответим. #стратсессия #teamsonance #стратегия #стратегия2022 #команда #мотивация #культураизменений #корпоративнаякультура