Post by Taru Mattila

Linkkarissa on pöhisty tästä aiheesta viime viikolla ja mietin, kannanko itsekin korteni kekoon. Feediini on osunut ainakin Oona Kankkunen ja Maria Flemmich Suominen✨ jotka ovat onnistuneesti tuoneet esiin sen, ettei osaaminen tai ammattitaito ole pukeutumiskysymys. ✨ En ole koskaan ollut jakkupukuihminen. En myöskään koskaan hakenut tätä työtä – sitä tarjottiin minulle. Ensimmäinen ajatukseni oli epäilys: Olenko tähän rooliin tarpeeksi uskottava? Sain muotoiltua omistajalle kysymyksen: 👉 “Kai ymmärrät, etten tule ikinä muuttumaan?” Olin silloin 29-vuotias nainen (vas. kuva), kirkkaanpunaiset hiukset ja vaatekaappi ilman ainuttakaan pönötysvaatetta. Ulkonäöllisesti kaikkea muuta kuin ”tyypillinen toimitusjohtaja”. Minulle kuitenkin vastattiin: 👉 “Lupaan, ei sinun tarvitsekaan.” Se antoi rohkeuden ottaa paikan vastaan. Olen aina ollut käytännönläheinen ja ongelmanratkaisukeskeinen. Olen vuosien varrella ollut mukana tuotannon kehittämisessä ja tehnyt välinehuoltotyötä tarvittaessa. Olen pohtinut arkisia ongelmia ruohonjuuritasolla. ✨ Minulle johtajuus ei ole valtaa, vaan palvelua. Johtajan tehtävä on mahdollistaa se, että kaikki muut voivat tehdä työnsä laadukkaasti, aikataulujen mukaisesti ja riittävillä resursseilla. Johtajuus ei synny jakkupuvusta. Se syntyy siitä, että uskaltaa olla oma itsensä – ja saa tiimin loistamaan. 💬 Millainen johtaja on tehnyt sinuun vaikutuksen? #johtaminen #aitous #naisjohtajat #työelämä #välinehuolto #potilasturvallisuus