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๐—”๐˜‡๐˜‚๐—ฏ๐—ถ๐˜€ ๐—ด๐—ฒ๐˜„๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป. ๐—•๐—ฒ๐—ด๐—น๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ป. ๐—›๐—ฎ๐—น๐˜๐—ฒ๐—ป. ๐ŸŽฏ Warum scheitert das noch immer an drei getrennten Baustellen? Wer in der Berufsorientierung unsichtbar ist, kรคmpft im Recruiting. Wer im Recruiting รผberzeugt, aber in der Einarbeitung verliert, hat trotzdem verloren. Und wer 2026 noch auf Papier und Excel setzt โ€“ gibt Zeit auf, die eigentlich den Azubis gehรถren sollte. Spotlight Ausbildung #54 nimmt genau diesen roten Faden auf: vom Erstkontakt bis zur langfristigen Bindung. Was Sie in dieser Ausgabe erwartet: ๐ŸŽค BVMW WebImpuls am 25. September (Termin verschoben) โ€“ Sabine Furtwรคngler spricht รผber die Ausbildungsabteilung der Zukunft: digitale Entlastung ohne Verlust der menschlichen Betreuung. Kostenlos & online. Anmeldung lohnt sich. ๐Ÿ“ Benefits in der Ausbildung โ€“ 54.000 Ausbildungsplรคtze unbesetzt, 84.000 Jugendliche ohne Platz. Und Benefits sind trotzdem nicht die Lรถsung? Was Jugendliche laut Bertelsmann-Studie wirklich zรคhlt โ€“ und welche Lรผcke kaum ein Betrieb nutzt. ๐ŸŽ™๏ธ KI-Podcast Episode 7 โ€“ Vom Zรถgern zum System. Wie Sie in 90 Tagen eine nachhaltige KI-Einfรผhrung meistern โ€“ inklusive Umgang mit Betriebsrat, Datenschutz und skeptischen Kolleg:innen. ๐Ÿ“ฐ Onboarding 2026 โ€“ 40% der neuen Mitarbeitenden kรผndigen innerlich in den ersten 6 Monaten. Nicht wegen des Jobs. Sondern weil das Onboarding fehlt. Gewinnen. Begleiten. Halten. Klingt nach drei Aufgaben โ€“ ist am Ende eine Haltung. Link zum Newsletter in den Kommentaren. #Ausbildung #Onboarding #HRTech #Azubimanagement #Digitalisierung

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