Post by Taya Mliuzan

Знайомтеся: це я, Bogdan Kyrychenko та Vlada Liashchenko - керуючі партнери CNA International IT Recruitment. Щороку на стратегічній сесії ми брейнштормимо щодо того, як покращити процеси й умови праці для наших колег. У 2021-му ми пропонуємо ще більше можливостей для кожного, хто вже працює та приєднається до нас: 1. конкурентну заробітну платню (ми все ближче до рівня продуктових IT-компаній, в штаті яких також є IT-рекрутери); 2. мотиваційні бонуси, з ними рівень вашої оплати буде конкурувати з Senior-розробниками; 3. офіційне працевлаштування або повна компенсація всіх податків для СПД; 4. КЗпП - повна відповідність +додаткові оплачувані тижні відпусток післі 2-х років роботи в компанії; 5. медичне страхування для вас після випробувального терміну + родичів зі знижками; 6. можливість працювати +2 тижні віддалено з курортних місць разом із командою (переліт, переїзд та проживання оплачується); 7. віддалений режим роботи, але повний день. Ми далекі до бірюзових компаній чи найкращих, най-най, але ми дуже сумлінно працюємо заради пошуку своїх у продукти, що нам близькі, й встигаємо отримувати задоволення у процессі! Слідкуйте за вакансіями, плануємо активний ріст! Чекаємо на резюме [email protected]