Post by Taiwan Institute for Sustainable Energy

#永續文化 的關鍵，不只是政策與目標，也在於員工是否有機會從自己的崗位出發，發起改變。 美國喬治亞大學 「員工永續領導力計畫 」提供了一個值得參考的設計。不是培訓永續專責人員，而是讓各單位中對永續有熱情的一般員工，透過課程、跨部門交流與實作專案，把日常工作中的觀察轉化為具體行動。 三個真實案例：制服回收、零廢棄活動、工程廢棄物流程改造，都來自於員工對自身工作現場的理解，而非來自永續部門的指派。 完整案例介紹：https://lnkd.in/g5DaRzPn