Post by Synergie France

Recruter, c'est avant tout reconnaître les compétences. Les professionnels de plus de 50 ans disposent d'un parcours, d'un savoir-faire et d'une connaissance des métiers qui répondent pleinement aux besoins des entreprises. Pourtant, ils restent encore trop souvent confrontés à des idées reçues qui limitent leur accès à l'emploi. Pour faciliter et favoriser les échanges entre recruteurs et candidats de plus de 50 ans, Synergie France a crée le Forum Seniors & Talents, un événement qui place les compétences et l'expérience au cœur des rencontres. SNCF Gares & Connexions, Exail, AFOR TP, GR Education et France Travail ont choisi de s'associer à cette initiative. Une mobilisation qui reflète une conviction commune : les talents de plus de 50 ans ont tous leur place dans les stratégies de recrutement et représentent une réponse concrète aux besoins de nombreux secteurs. Merci à Virginie K., Manon JALTA, Hervé Berteretche, Anne Guinard (de Chamisso) et Nadine Melliani d'avoir accepté de partager leur regard sur ce sujet.

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