Post by Swiss Armed Forces

Die Arbeitgeberin Schweizer Armee bleibt am Ball: Unter dem Stichwort «#LINA», bietet sie ihren Führungskräften regelmässig Impulse zur stetigen Weiterentwicklung in den Themen Leadership, Innovation, New Work und Agilität an. Aufgrund der aktuellen sicherheitspolitischen Lage liegt der Fokus der Armee auf der Stärkung der Verteidigungsfähigkeit. Dies zeigt sich auch in der Führungs- bzw. Leadership-Ausbildung der Armee und der damit verbundenen Sinnvermittlung, erklärten Brigadier Thomas A. Frey, Kommandant Lehrverband Führungsunterstützung, und Dr. Tanja Arnold von der Höhere Kaderausbildung der Armee HKA im letzten #LINA-Talk. «Militärische Führung besteht aus den Elementen Command, Leadership und Management. Im Verteidigungsfall müssen diese wie Zahnräder ineinandergreifen, damit die Maschinerie erfolgreich funktioniert. Defizite in einem Teilbereich schwächen das Gesamtsystem. Daher müssen auch Leadership-Kompetenzen für den Verteidigungsfall ausgebildet werden», erklärt Dr. Tanja Arnold. Brigadier Thomas Frey ergänzt: «Konkret bedeutet das, dass wir das Denken und Handeln auf den Einsatz ausrichten, bspw. in Übungen die Gefechtstechnik und Taktik trainieren. Wir gestalten unsere Führung/unser Leadership dahingehend, dass wir der Truppe den Sinn ihres Militärdienstes vermitteln können, so dass die Angehörigen der Armee am Ende ihres Dienstes nach Hause gehen und wissen, dass sie wichtig sind; dass sie sich für die Schweiz bzw. für die Verteidigungsfähigkeit der Schweiz einsetzen.» #SchweizerArmee #Leadership #Verteidigungsfähigkeit