Post by Svenja Potthast

Es freut mich sehr, dass meine Gedanken im aktuellen #Newsletter von Prospektiv zum Projekt MIND - Mikrotechnik, Interaktion, Neue Perspektiven zur Diversität geteilt werden. Als Projektlotsin der ITB Ingenieurgesellschaft für technische Berechnungen mbH darf ich dieses spannende Projekt begleiten und gemeinsam mit vielen engagierten Menschen daran arbeiten, Diversität im Unternehmensalltag nicht nur sichtbar zu machen, sondern aktiv zu nutzen. Für mich bedeutet Diversität weit mehr als unterschiedliche Lebensläufe oder Hintergründe. Sie bedeutet unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkweisen – und genau darin liegt enormes Potenzial. Die besten Ideen entstehen oft dann, wenn Menschen mit verschiedenen Blickwinkeln gemeinsam an einer Lösung arbeiten. Gerade in technologiegetriebenen Unternehmen entscheidet diese Vielfalt häufig über Innovationskraft, Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg. Vielfalt ist deshalb kein "Nice-to-have", sondern eine echte Chance. Umso mehr freue ich mich, dass dieses Thema immer mehr Aufmerksamkeit erhält und wir heute bereits in die nächste Arbeitsgruppe starten. Ich bin gespannt auf den weiteren Austausch, neue Impulse und darauf, gemeinsam konkrete Ansätze für die Praxis zu entwickeln. Vielen Dank an Prospektiv GmbH und alle Projektpartner für diese wertvolle Initiative. Gemeinsam können wir dazu beitragen, dass Diversität nicht nur diskutiert, sondern gelebt wird. Wie fördern Sie in Ihrem Unternehmen unterschiedliche Perspektiven und was hat Sie dabei bisher am meisten weitergebracht? #Diversität #Vielfalt #Inklusion #MIND #Innovation #Unternehmenskultur #Zusammenarbeit #ITB #Engineering #Leadership Ich freue mich auf weiteres, vielfältiges Gestalten! ✨ Sonja Westermann Beate Fleck Marian Esters-Wendland Julia K.