Post by Susanna Aho

Työaikaperseily tietotyössä. Älä sano liukuva työaika - kuulostat dinosaurukselta. Trendi on nyt joustava työaika. Mikä ero? - Enää ei isoveli vaadi, että hilaat nassusi toimistolle 8-10 ja häivyt 15-17. Kunhat olet toimistoaikaan tavoitettavissa ja teet vkossa 37,5h. Keskusteluun on tullut myös 4-pväinen työvko, on vilauteltu kikytuntien poistamista ja 6h työpvää. Ihan kiva, mutta hohhoijaa. Voitaisiinko jumaliste puhua asioista, joilla on oikeasti merkitystä? Miksi ketään, missään kiinnostaa, istuiko se Arhippa toimistotuolillaan 5h vai 8h? Eikös tuloksista näe heti, onko työhön laitettu tarpeeksi paukkuja? Muistelen, kun oli ex työnantajalla pakko olla paikalla, ettei kellokorttijärjestelmä suutu miinustunneista. Sain työt tehtyä aina tunnin tai pari nopeammin kuin mitä sopparissani luki. Töissä piti kuitenkin hengailla ylimääräistä, vaikka olin päivätavoitteeni ja aivokapasiteettirajani jo saavuttanut. Tehokkuudesta siis "rangaistiin". Eikö olisi aika muuttaa ajattelutapaa sieltä viime vuosisadan tehdastyönhallinnasta tähän päivään? #työaika #HR #tietotyö