Post by Hilola Suleymanova

Сегодня приняла участие в Первой экспертной встрече клуба «Женское лидерство: архитекторы будущего», которая прошла в офисе TBC Uzbekistan в Ташкенте. На встрече собрались руководители банков, финансовых организаций и эксперты отрасли, чтобы обсудить вопросы развития лидерства, кадрового потенциала и будущего управленческих практик в финансовом секторе Узбекистана. Отдельная благодарность Zulfira N. Sadyrbayeva и команде ЭКОПСИ за проведенное исследование и организацию этой площадки для профессионального диалога. Особенно ценно, что дискуссия строилась не на лозунгах и теориях, а на данных, интервью с руководителями банковского сектора и реальных управленческих практиках. Такие исследования помогают лучше понимать барьеры, возможности и факторы развития лидерства в современных организациях, а главное — принимать более качественные управленческие решения. Мое мнение остается неизменным: у лидерства нет гендера. У лидерства нет должности. Лидер — это не мужчина и не женщина. Лидер — это не CEO, не председатель правления и не руководитель департамента. Лидер — это человек, который берет на себя ответственность за результат, способен принимать решения в условиях неопределенности и вести людей к общей цели. За свою карьеру я встречала сильных лидеров среди женщин и мужчин, среди собственников бизнеса и рядовых сотрудников. И наоборот — людей с высокими должностями, но без лидерства. Сегодня бизнесу нужны не «женские» или «мужские» лидеры. Бизнесу нужны зрелые, профессиональные и ответственные лидеры, способные создавать команды, развивать людей и добиваться результатов. На мой взгляд, важно обсуждать не столько различия между мужчинами и женщинами, сколько развитие лидерских компетенций, преемственность, качество управления и создание среды, в которой талантливые люди могут реализовать свой потенциал независимо от пола, возраста или должности. Будущее принадлежит не мужчинам или женщинам. Будущее принадлежит лидерам. #Leadership #WomenLeadership #Banking #Management #CorporateGovernance #PeopleManagement #TBCBank #ECOPSY #Uzbekistan #HilolaSuleymanova