Post by Strenger

An diesem Tag haben wir erfahren, wer wir angeblich sind.😉 Oder sagen wir: Wir haben einen ziemlich guten Versuch unternommen. Ein Teil unseres Teams hat sich freiwillig mit den eigenen #Persönlichkeitsprofilen beschäftigt. Interessant waren dabei weniger die Begriffe, die am Ende in der Auswertung standen. Viel spannender waren die #Gespräche darüber. Warum geht der eine eine Aufgabe sofort an, während die andere erst einmal alle #Perspektiven verstehen möchte? Warum denkt jemand am liebsten mit anderen über ein Problem nach, während ein anderer zunächst Ruhe braucht? Dabei ging es gar nicht darum, #Menschen einzuordnen. Wir wollten vielmehr erfahren, wie die eigene Art zu arbeiten ist und die der anderen ein wenig besser verstehen. Das hilft, wenn es einmal unterschiedliche #Meinungen gibt. Es macht die Zusammenarbeit leichter und hoffentlich auch ein Stück angenehmer für alle.🤝 Und es verändert den Blick über das eigene Team hinaus. Denn wer die eigene #Wirkung kennt und andere Perspektiven ernst nimmt, kann auch seinen Gesprächspartnern aufmerksamer begegnen. Das ist für uns besonders wichtig. Schließlich arbeiten wir für Menschen. Und wir bauen für Menschen. 🏡 Danke an Dr. Lis Hannemann-Strenger, Pia Frühsammer, Kristina Fakkusoglu, Eveline Weigand, Gökhan Özkan, Kevin Bold, Tim-Lukas Truckseß, Elisabeth Appelhans, Andreas Wohlmann und das gesamte Team, das sich so offen auf diesen Austausch eingelassen hat. Ihr Strenger Team #TeamStrenger #Zusammenarbeit #Unternehmenskultur