Post by Storebrand

Hos oss skal alle føle seg trygge og inkludert – uansett hvem de er og hvem de elsker. Derfor feirer vi Pride i juni, og jobber systematisk med mangfold og inkludering hele året. 🏳️‍🌈 På konsernallmøtet vårt sist uke markerte vi starten på Pride-måneden, og Diversity Week i Sverige, og løftet frem hvorfor dette arbeidet betyr noe. – Ute i verden er situasjonen for skeive blitt vanskeligere, ikke lettere. Trygghet er ikke noe vi kan ta for gitt, forteller Tove Selnes, konserndirektør for People, Brand & Communications hos oss. Derfor er det viktig at vi er tydelige på hva vi står for – som selskap og som kollegaer. – Mangfold er ikke et prosjekt vi avslutter. Det er måten vi ønsker å jobbe på, hver dag, sier Tove. Å bruke regnbuefarger handler ikke om pynt, men om å vise hvor vi står: – Det er en del av et større arbeid for å bygge et raust og inkluderende arbeidsmiljø, hvor alle har like muligheter, blir hørt og hører til. Mangfold og inkludering er viktige verdier for oss, som også skaper konkret verdi, forklarer Tove. Vi er stolt støttespiller av Oslo Pride, og sparker i gang markeringen på hovedkontoret vårt med: 🌈  «Rosa Kompetanse»-kurs for medarbeidere, hvor de får gode tips og råd for inkludering i praksis. 🌈 Utdeling av nøkkelbånd fra Oslo Pride, som medarbeidere kan bruke hele året. Feirer dere Pride på jobben? Vi håper det, og heier på alle som bidrar ❤️