Post by Stepstone Deutschland

6x mehr Jobs für Quereinsteigende seit 2019 auf Stepstone.  87 % der Kandidaten würden die Branche wechseln, wenn ihre Skills künftig weniger gefragt sind. 👉 Der Arbeitsmarkt wird flexibler – neue Berufswege und Quereinstiege sind längst kein Ausnahmefall mehr. 👉 Heißt:  Menschen warten nicht mehr darauf, perfekt zu passen.  Sie werden aktiv und passen sich an. Und genau hier wird es für uns im Recruiting spannend:  Der Talentpool wird größer – aber nicht linearer. Während 44 % der Recruiter sagen, passende Profile zu finden ist ihre größte Herausforderung, wächst gleichzeitig eine Gruppe von Kandidaten, die nicht „perfekt passt“, aber sehr wohl passen könnte. Und das zeigt sich konkret:  37 % haben sich bereits branchenfremd beworben. Getrieben von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und wirtschaftlichem Druck verändert sich gerade unser Blick auf Talent: 👉 Der perfekte Lebenslauf verliert an Gewicht  👉 Potenzial, Lernfähigkeit und übertragbare Skills rücken in den Fokus  👉 Wechsel werden normal – nicht die Ausnahme In Bereichen wie Vertrieb, Logistik, Handel oder Handwerk ist das längst gelebte Praxis. 👉 Die Frage ist:  Stellst du schon Quereinsteigende ein? 👉 Alle Zahlen, Trends und Handlungsempfehlungen zum aktuellen Arbeitsmarkt findest du im Hiring Trends Update 2026: https://tr.ee/8dW7kl