Post by Stefan Körner

Es ist völlig normal, nicht immer die richtige Antwort zu kennen. Oft fällt es uns jedoch schwer, mit Unklarheiten umzugehen. Populisten nutzen dies z.B. geschickt, um uns vermeintlich einfache Antworten auf komplexe Fragen zu geben. Doch diese einfachen Lösungen gibt es nicht. Wir müssen lernen, auch mit Ambiguitäten, Paradoxien und Dualismen umzugehen. Doch wie gelingt dies? Antworten entstehen aus Beobachtungen, aus denen sich Hypothesen bilden lassen. Diese haben eine Gültigkeit, solange sie nicht durch weitere Beobachtungen widerlegt werden. Ob die Hypothesen der Wirklichkeit entsprechen, können wir nie mit Sicherheit wissen. Jedoch sind sie die beste Annäherung an die Realität, die zu diesem Zeitpunkt möglich ist. Der Anspruch an Führungskräfte liegt deshalb nicht darin, immer eine passende Antwort zu haben. Vielmehr liegt er darin, den Mut zu haben, Lösungsmöglichkeiten in einem geschützten Rahmen zu erproben. In diesem Zusammenhang kommt mir der Satz in Erinnerung, den Dr. Dirk Osmetz im Film „Die Musterbrecher“ sagt: „Zwar hat nicht alles funktioniert, was ausprobiert wurde. Aber alles was funktioniert, wurde irgendwann einmal ausprobiert.“ #mittelstand #führungskraft #führung