Post by Stadtwerke Lübeck Gruppe

Elternzeit ist doch DER Karrierekiller, oder? Ganz ehrlich, ist es nicht. Svenja ist nach ihrer zweijährigen Elternzeit in genau das Team zurückgekehrt, in dem sie sich schon vorher wohlgefühlt hat. Heute verantwortet sie in Teilzeit wieder viele Projekte, die sie selbst mit auf- und ausgebaut hat. Das funktioniert neben 2 Kids vor allem, weil sie ihre Arbeitszeit flexibel gestalten kann, u. a. mit Homeoffice‑Tagen, Gleitzeit und 4-Tage-Woche. Karriere und Familie lassen sich so vereinbaren, wie es für beide Seiten passt. 💪   Was darüber hinaus für uns spricht: ✅ Fast Alle Stellen sind auch in Teilzeit ausgeschrieben ✅ Jobsharing ist sogar auf Führungsebene möglich ✅ Quereinstieg nach längerer Auszeit? – Ja! Über Programme wie unser Senior Trainee speziell zur Frauenförderung ✅ Echter Teamspirit und unkomplizierte Flexibilität, die Kolleg:innen wie Svenja jeden Tag spüren

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