Post by SSV-Kroschke GmbH

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๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐˜‡๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ ๐˜€๐—ฒ๐—น๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ป ๐—ง๐—ผ๐—ผ๐—น๐˜€. ๐—˜๐˜€ ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป, ๐˜„๐—ถ๐—ฒ ๐—ข๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ถ๐˜ ๐—ช๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐˜‚๐—บ๐—ด๐—ฒ๐—ต๐—ฒ๐—ป. Diese Erkenntnis war fรผr uns ein Auslรถser, um in eine interaktive Wissensmanagement-Software zu investieren. Sie soll Dokumentation, Unternehmensprozesse und Qualitรคtsstandards in einem webbasierten System vereinen. ๐——๐—ฎ๐˜€ ๐˜„๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—บ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป: ๐Ÿ‘จโ€๐Ÿ’ป Prozesse stecken zu oft im Kopf einzelner, das Wissen verteilt sich รผber PDFs, Laufwerke und Personen. Das macht Zusammenarbeit abhรคngig und Organisationen unnรถtig fragil. ๐Ÿ—บ๏ธ Wachstum und Komplexitรคt brauchen Orientierung. Je mehr Schnittstellen, Projekte und Beteiligte es gibt, desto grรถรŸer werden Reibungsverluste. Nicht aus Unwillen โ€“ sondern aus fehlender Klarheit. ๐——๐—ฎ๐˜€ ๐—ด๐—ฟ๐—ผรŸ๐—ฒ ๐—”๐—•๐—˜๐—ฅ: ๐—š๐˜‚๐˜๐—ฒ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐˜‡๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ต๐—ฒ๐—ป ๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜๐—ผ๐—ฝโ€‘๐—ฑ๐—ผ๐˜„๐—ป Dokumentation allein reicht nicht. Prozesse funktionieren nur, wenn die Menschen, die damit arbeiten, sie auch mitgestalten dรผrfen, wollen und sollen. Erst wenn ein gemeinsames Prozessโ€‘ und Wissensverstรคndnis existiert, funktioniert Zusammenarbeit richtig gut. ๐—š๐—ฒ๐—ป๐—ฎ๐˜‚ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€๐—ต๐—ฎ๐—น๐—ฏ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ฟ ๐—ธ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—ง๐—ผ๐—ผ๐—นโ€‘๐—ฅ๐—ผ๐—น๐—น๐—ผ๐˜‚๐˜, ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐—ธ๐˜, bei dem Struktur, Verantwortung und Mitwirkung im Mittelpunkt stehen. In unserem ersten Workshop hat unser Projektteam mit Modell Aachen GmbH an den ersten Schritten zur Implementierung des Q.wiki gearbeitet. Danke an Britt Westheim, Phil Arno Fรคrbers (Modell Aachen) fรผr die gute Begleitung und unserem Projekt-Kernteam Noah Wรผnsch, Edith Giere, Aleksander Metzler, Alina Schmuck, Jens-Dieter Klaua und Sven Ruppelt fรผr den gelungenen Projektstart! Unser Ziel: Ein lebendiges, interaktives und integriertes System, das mit SSV-Kroschke mitwรคchst.ย  ๐—ช๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ ๐—ถ๐—ต๐—ฟ ๐—ฒ๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐˜๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐˜‡๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ? ๐Ÿ™ƒ ๐—™๐˜‚๐—ป ๐—™๐—ฎ๐—ฐ๐˜:ย Unser Projekt wird symbolisch von dem Q.Wikinger-Maskottchen begleitet. Es steht fรผr Mut, Pioniergeist und den Aufbruch zu neuen Ufern.

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