Post by André Coppola Sperzel
Conselheiro & Mentor de gerentes, diretores e C-levels | Construa sua autoridade corporativa para escalar cargo e salário com estratégia, visibilidade e networking
Você trabalha bem, entrega resultado mas ninguém tá falando sobre você no lugar que importa. Todo mundo conhece aquele "amigo" que trabalha MUITO menos e que está em uma posição estratégica ganhando BEM MAIS! Você olha pra ele e pensa: "Como?" E aí você continua trabalhando, entregando, resolvendo problema. Mas a resposta não vem! Nem quando você pergunta. A realidade é dura: Você não tá invisível porque você não merece. Você tá invisível porque ninguém tá falando sobre você quando você não tá na sala. Isso é diferente de ser incompetente. Incompetência você consegue corrigir trabalhando mais. Invisibilidade é um rótulo. E rótulo é mais difícil de tirar do que você pensa. Você tá tão focado em entregar que não tá construindo narrativa. (Isso se você souber construir uma) Tá tão ocupado resolvendo problema que não tá posicionando quem você é. E enquanto você faz isso, alguém tá falando sobre você mas não é você quem tá controlando o que falam. Aqui tá a 💩: Ou você continua sendo o cara que resolve tudo (e fica invisível), ou você começa a ser o cara que se posiciona como as coisas devem ser resolvidas (e aí você vira relevante). Não dá pra fazer os dois ao mesmo tempo. E o custo disso? Você continua no mesmo lugar enquanto o mercado passa. Você continua entregando enquanto outros ganham visibilidade. Você continua invisível enquanto outros constroem autoridade. Sair dessa não é sobre trabalhar mais. É sobre trabalhar diferente. É sobre entender quem precisa saber o que você faz, quando precisa saber, e como você comunica isso de um jeito que mude a forma como as pessoas te veem. Quer começar a construir essa visibilidade que te transforma em uma autoridade? Aplica aqui embaixo 👇